且赏南国梅花开且看巾帼展风采

  “唯有梅花生傲骨，雪崖深处更娇红”，梅花象征着坚忍不拔、自强不息的品质，有这样一位女通信工长，宛如腊月绽放的梅花，她就是中国铁路广州局集团有限公司广州通信段惠州通信车间东莞东通信工区工长李五秀。参加工作以来，她以突出的业绩先后荣获广州局集团有限公司2020年度“先进个人”、广州局集团有限公司2021年度“优秀班组长”、广州通信段2023年度“先进女职工”荣誉称号，带领东莞东通信工区荣获广州局集团有限公司2022年春运立功竞赛先进集体、广州通信段2023年度先进班组荣誉。

  作为一名党员，该同志日常注重政治理论学习，通过学习强国、广铁企业号等渠道认真学习党的二十届三中全会精神，跟进学习系列讲话精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，慢慢地加强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上与党中央保持高度一致；在业务学习上她发扬刻苦专研，勤奋好学的精神，逐步的提升自身的业务水平，工作之余认真学习相关的专业相关知识、新技术、新业务。对各项工作都力求做到最好，对处理过的设备障碍都认真分析，总结经验。除此之外，她还倾囊相授工区青工业务知识，做工区青工以知促行的引路人。为帮助青工更好地提升业务能力，以适应现场通信设施维修、故障处理和应急抢修需求，她针对平时作业中暴露出的业务短板和薄弱环节，精心组织了针对性的业务强化培训。如因机构改革东莞东出入库值班点撤销后，报活的CIR设备障碍由工区负责，针对工区人员对CIR设备不熟悉情况，她将CIR设备搬至培训现场，手把手指导，工区人员CIR障碍处理水平迅速提高，每一件报活的障碍都能及时迅速处理，确保了维修体质改革后CIR设备出库良好率百分之百。她还通过修订工区业务学习管理办法，对青工日常光缆接续、仪器仪表使用等业务练兵进行了指标量化，制定考核激发鼓励措施。经过不懈努力，工区员工的整体业务水平得到了显著提高。她个人也因不懈努力，参加集团公司2017年度电务系统职业技能竞赛获得CIR设备检修全能第二名的好成绩。

  作为全段唯一一名综合通信工区女工长，不论是室内通信设施的检修、室外通信线路的维护、安全风险隐患的排查，还是施工安全监督，她都亲力亲为，并以女性特有的细腻与顽强攻克一个又一个难关。

  日常工作中，她坚持高标准、严要求，带头落实标准化、规范化要求，认真夯实基础管理。为确保通信大通道安全，她带领工区职工积极开展通信大通道光电缆维护工作，对日常巡视检查中发现的线路隐患不等不靠，尽己所能积极主动开展隐患克缺。在2024年，共克缺线处，在光缆危险径路区段补种警示牌52块，此外，她还组织工区职工对铁路沿线村委、企业组织爱路护路宣传工作，并积极利用双段长机制，消除路外环境不安全因素。在每次的整治工作中，不论是径路包封、标桩油饰、线路砍青她都首当其冲，亲力亲为。

  为防范施工给通信设施带来的安全风险，她采取多项措施进行精细防控。在施工现场，她不畏寒冬酷暑，认真把好施工安全最后一道防线，严格抓好每一项施工标准、实施工程的方案的落实，2024年，共监督5个施工项目实现施工作业零差错，确保通信大通道安全畅通。

  该同志工作中有一股闯劲，她坚持带领工区成员抓好设备整治常态化，不断克服困难，解决技术难题。如近年来自行发现并解决92号、93号直放站远端机告警信息无法上报问题，通过更换列车广播设备电源模块，解决了部分列车广播机在列车上使用话筒说话时广播机频繁重启问题等。此外她还组织工区认真开展春运前设备检查、春检、秋鉴等各项检查整治工作，积极主动联系信号部门，申请维修天窗更换东莞东、谢岗站CTC光端机老化设备，消除了CTC通道因PDH设备老化所存在的安全风险隐患；积极主动联系信息部门对东莞东站电子客票进行主备用电路倒换验证。确保了行车重要业务和客票通道的安全畅通。

  她作为工区的暖心大姐，不仅在工作中严格要求自己和同事，还非常关心大家的生活。她深知，一个和谐团的团队离不开细致入微的关怀。每当工区人员遇到困难或烦恼时，她总是第一时间伸出援手，倾听他们的诉求，提供力所能及的帮组。为了确认和保证职工身心健康，展现积极向上风貌，她在工区中积极推行“三强化一引导工作”，通过制定班组业务学习制度，强化日常业务学习和岗位练兵，促进青年职工成长，提升队伍整体业务素质；她通过合理的安排上班时间，每周组织、鼓励班组职工参加体育锻炼，提高体质；李五秀重视职场环境管理，日常她严抓卫生制度落实，定期组织并且开展环境大整治和岗位定置规范管理，常态化保持职场环境干净卫生整洁，为职工创造舒适美好的工作环境。

  作为一名基层铁路通信工区的工长，李五秀以高度的责任感和使命感，在现代化广铁建设的火热实践中服务大局、巾帼建功，以实际行动诠释了一名员的先锋模范作用，为确保铁路通信大动脉的安全畅通做出积极贡献。（文：黄顺）